为深入贯彻落实国家关于公立医院高质量发展的政策要求，持续提升医院精细化管理水平，强化干部队伍综合服务能力，切实改善患者就医体验。近日，高县人民医院成功举办2026年度干部管理能力提升培训班（第二期），本期培训以《公立医院高质量发展战略解码与质量工具的应用》为核心内容。医院领导班子成员、全体中层干部及医共体成员单位代表共计100余人参加培训。

    本期培训紧扣公立医院高质量发展时代主题，立足政策导向与实践需求，系统设置两大教学模块：

    第一模块：顶层战略全面解码，明晰发展路径。授课专家深度解读当前医改政策脉络，结合医院实际，对高质量发展战略进行分层拆解与系统梳理，帮助参训人员准确把握改革方向，厘清医院中长期发展目标与实施路径，进一步凝聚共识、统一行动，为医院科学规划“十五五”发展蓝图奠定思想基础。

    第二模块：质量工具有效落地，破解管理难点。 授课专家聚焦医疗质量管理等方面的现实问题，系统讲授质量管理工具的操作方法与实战技巧。通过案例剖析、互动演练等方式，帮助管理及业务骨干补齐管理短板，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力，真正将高质量发展要求转化为可执行、可衡量、可改进的具体行动。

    医院将以此次培训为契机，持续聚焦群众就医中的堵点、难点问题，健全“培训+督导+落地”闭环机制，常态化开展管理专项培训，不断优化服务流程。通过持续提升管理干部综合素养与管理水平，夯实管理队伍建设，以过硬的管理能力、优良的工作作风、创新的发展思路，全力助推医院高质量、可持续发展，为健康高县建设贡献高医力量。

(责任编辑：夏琴)