2023年9月15日，秋风送爽，李庄中学校初中部2023—2024学年教师“青蓝工程”结对仪式在梦想教室隆重举行。

青蓝工程即师徒结对，是李庄中学的优良传统，目的在于更好地发挥骨干教师的资源优势，促进青年教师的快速成长，从而促进学校的高质量发展。结对仪式由分管教学副校长陈俊林主持，李庄中学党总支书记邓龙学，党总支副书记黄汝彬，党总支委员、副校长刘祖雄出席本次活动。

教务处副主任邹昌平组织学习《李庄中学骨干教师评选、管理办法》、《李庄中学师徒结对实施方案》、《李庄中学师徒结对协议》，并宣布本学年13组师徒结对名单，13位指导教师均是省市区骨干教师。师徒双方郑重地签下了结对协议，徒弟向各自的师傅献上鲜花，以表敬意；师傅向各自的徒弟送上精美的笔记本。

师傅代表徐江南说：“师徒结对，是信任、是荣幸，更是责任。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地分享给徒弟们。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，为李庄中学的青年教师培养工作尽我们的全力”。

徒弟代表文奕婷感谢学校为青年教师搭建了快速成长的平台，并代表青年教师表态：定当认真履行师徒结对协议中徒弟的所有职责，从高从严要求自己，以骨干教师为榜样，用心向骨干教师学习，尽快成为一名合格的、优秀的教师。

邓龙学书记作总结性发言，他充分肯定了教务处对师徒结对工作的重视和坚持，并结合学校新思路、新课改对结对师徒提出三点希望：一是希望各位指导教师切实承担起责任，履行好自己的义务，认真做好 “传、帮、带”工作；二是希望被指导的青年教师要以“诚心、虚心、用心”的态度，以指导教师为榜样，学习他们的高尚师德和精湛业务；三是希望结对老师双方树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识，要相互理解、相互包容，要把工作中的和谐共生状态延伸到生活中，愉快工作、幸福生活。

师徒结对共提升，教学相长同发展。李庄中学师徒结对工作，在勤勉苦干和改革创新的教学实践中，不断得到完善与发展。我们相信，师徒结对仪式，绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，这构建的是一个团队，一种文化，一种“同舟共济，追求卓越”的校园文化。

(责任编辑：夏琴)