693个梦想今秋再被点亮！海底捞7年累计发放近2500万元大学奖学金

　　金秋逐梦，学子启航。近日，在中国传媒大学2026级新生报到处，专程从海底捞厦门门店请了年假的张莲和李升夫妇，脸上挂着欣慰的笑容，陪着大儿子张昊宇办理入学手续，与他们一同“抵达”的，还有一份来自海底捞的特别贺礼——8800元大学奖学金。随着全国各大高校陆续迎来新学季，一批特殊的“新生”带着家人的期盼与企业的祝福，满怀憧憬地踏入了大学校园。

　　就在近日，海底捞再次为2026年693名员工子女发放了大学奖学金，总额超600万元。自2020年增设大学奖学金以来，海底捞7年累计发放近2500万元，用长期温暖的公益守护，点亮数千名“捞二代”圆梦大学的希望。

　　近八成学子，是家中首位大学生

　　在今年获得奖学金的693名员工子女中，有一个数字格外引人注目：近80%的学生是家庭有史以来第一位大学生。对于许多来自农村或小城镇的一线海底捞员工来说，他们背井离乡、坚守岗位、踏实奋斗，最大的心愿就是让孩子读书成才、走出大山、改变命运。

海底捞员工领取子女大学奖学金

　　“我妈妈在海底捞工作，她每天都很辛苦，就是希望我能好好读书，走出山区。”海底捞成都某门店的四川营山县员工李琳琳的第二个孩子今年以优异的成绩考入西南交通大学。当收到海底捞发放的奖学金时，母亲激动地说：“没想到公司不仅对我们员工好，连孩子上学都想着，这钱真是帮了大忙。”

　　长期以来，海底捞门店众多一线员工来自乡村基层家庭，生活朴实、努力肯干，把全部希望寄托在子女教育上。海底捞深知，一名大学生的诞生，不仅是一个孩子人生的转折点，更是一个普通家庭向上跃升的重要契机。企业持续推出大学奖学金政策，无门槛、不设限、全覆盖，每名被大学录取的员工子女均可获得8800元升学奖励。部分同年有多名子女考上大学的员工家庭，都叠加享受到了奖学金。

　　这份沉甸甸的助学奖励，不仅缓解了家庭学费、生活费压力，更极大地提振了寒门学子求学奋进的信心。无数一线员工感慨：“我们在岗位踏实奋斗，企业替我们守护孩子的梦想，这是最踏实、最暖心的回馈。”海底捞集团党委副书记徐慧彬表示，子女考上大学是许多员工家庭的重要节点，企业希望在这样的时刻送上一份祝贺，给予实实在在的经济支持。

　　从3岁陪伴至大学毕业，全周期守护员工子女成长

　　海底捞对员工的关怀，并非始于子女考上大学的那一刻。早在2005年，海底捞就开始为符合条件的员工子女提供教育补贴，帮扶孩子从3岁直至大学毕业的各个求学阶段，构建起全链条、长期性、陪伴式的育才暖心体系。

　　据了解，海底捞为员工子女提供了一系列成长支持计划，涵盖企业育婴福利、学前教育补贴、义务教育阶段关怀、高中学业鼓励，直到考上大学后的奖学金。这种“从3岁到大学毕业”的全周期陪伴，体现了企业对员工家庭的长线投入。

　　“我儿子今年考上西安交通大学，其实从他上幼儿园开始，公司就有补贴政策，让我们觉得很温暖。”一位在海底捞工作超过10年的老员工感慨道：“现在儿子考上大学，又拿到这笔奖学金，感觉公司就像我们的娘家人一样，一路陪着我们走过来。”

　　值得一提的是，今年获得奖学金的学子中约15%曾在暑假进入海底捞门店体验工作，不仅赚到了购买生活用品的费用，也更深刻地理解了爸妈在海底捞工作的辛劳。即将进入中国民航大学的罗文远就是其中的一员。高考结束后，他主动走进妈妈工作的海底捞门店，在后堂洗碗、传菜，亲身感受妈妈日复一日的工作日常。罗文远的母亲董惠云已在呼和浩特的门店工作7年多。过去他对妈妈工作的了解多来自日常聊天，这个暑假通过亲身经历，更理解了妈妈的工作。

　　从稚嫩孩童到青年学子，一大批员工子女在海底捞暖心政策的陪伴下稳步成长、逐梦前行。这种贯穿子女成长全过程的关怀机制，不仅减轻了员工的经济负担，更让员工能够安心工作，进一步增强了员工的归属感与企业的凝聚力。许多员工表示，正因为感受到了公司的“人情味”，才愿意长期留在海底捞，与企业共成长。

　　厚植民企担当，以大爱守护平凡奋斗

　　2026年，693名，超600万元，7年累计近2500万元……这一连串数字背后，是海底捞作为一家企业的责任与担当。在餐饮行业，员工流动性大、学历层次多样是普遍现象，但海底捞始终将员工视为最宝贵的财富，坚持“用双手改变命运”的价值观，不仅为员工提供公平公正的晋升通道，更通过实实在在的福利政策，解决员工的后顾之忧。

　　“企业的成功离不开员工的付出，而员工的幸福是企业最大的责任。”在海底捞看来，每一位坚守后厨、奔走前厅、服务顾客的一线员工，都是企业最宝贵的财富。企业高速发展的背后，是十几万员工日夜坚守、默默付出。海底捞坚持发展成果与员工共享，持续投入重金用于员工福利、家庭帮扶、子女教育、困难救助，真正做到发展依靠员工、发展为了员工。

　　在昆明，海底捞双职工夏跃虎和杨生香夫妇今年同样收获满满。夫妻二人入职海底捞11年，儿子夏冉今年考上了西南林业大学，女儿在读医学类大二，姐弟俩双双斩获大学奖学金。从女儿就地顺利入读到儿子圆梦考入大学，海底捞的教育帮扶一路同行，全程陪伴着这个普通家庭走过成长与蜕变。

　　从教育补贴到大学奖学金，从亲子团聚到代际理解，海底捞构建的是一套“全链条、多维度”的员工关怀体系。正如一位在海底捞工作28年的老员工所言：“我的两个孩子从上幼儿园开始，就享受公司的教育补贴，一直到学业有成考上大学，他们可以说是‘海底捞养大的孩子’。”

　　海底捞集团党委书记郝军表示，员工在企业工作的这些年，孩子也在慢慢长大，企业希望通过大学奖学金制度，让员工感受到，这不仅是对学子勤奋苦读的肯定，更是企业践行社会责任、与员工共享发展成果的生动体现。

(责任编辑：程红)