“心”沟通“新”管理

　　——全面提升教师队伍德育胜任力与管理创新力

　　时序更迭，初心如故，满载耕耘的期许与崭新的憧憬，8月27日祥福中学全体教职工齐聚一堂，隆重召开2026年秋季开学德育专题大会。聚焦提升教师德育胜任力、创新班级管理模式，通过经验分享、师徒点评、表彰先进等环节，凝聚育人共识，部署新学期德育重点工作，为学校立德树人工作提质增效筑牢根基。

 一、深耕德育沃土，创新管理赋能育人新局

　　大会伊始，艾永俊校长向全体教职工致以新学期问候，肯定了上学年德育建设、班级管理、师德师风培育等工作成果，感谢班主任团队的辛勤付出。他指出，新时代学生成长环境不断变化，德育工作不能固守传统模式，全体教师要以真诚沟通拉近师生距离，用同理心陪伴学生成长；要打破固有管理思维，精细化、人性化开展班级治理，不断夯实德育专业能力，构建全员育人的工作格局，推动学校德育工作稳步发展。

二、新师聚力登场，注入育人新鲜活力

　　薪火相传，生生不息，新鲜血液的加入为祥福中学的育人事业注入全新动能。会议第二项，学校隆重开启新教师亮相环节。

　　他们怀揣教育热忱与青春理想，简要介绍了自身专业背景、从教初心与新学期工作规划，言语间饱含对教育事业的热爱、对祥福校园的归属感，以及深耕讲台、潜心育人的坚定信念。

  三、青蓝结对传薪火，新老共研促成长

　　为助力青年班主任成长、夯实低年级德育管理根基，会议设置班主任经验传承分享环节。2025级班主任结合一年带班经历，围绕新生适应、习惯养成、家校沟通、青春期心理疏导等工作复盘实践，梳理班风建设、问题学生帮扶、德育活动开展等日常工作，坦诚交流工作得失，分享内容务实接地气，具备较强借鉴价值。

　　结对老教师充分肯定青年教师认真负责的工作态度与成长劲头，结合多年育人经验，针对班级凝聚力打造、问题学生精准帮扶等工作提出优化思路，以老带新，切实助力青年班主任提升班级管理与德育育人能力。

四、优秀班主任传经送宝，分享创新德育管理经验

　　榜样领航，聚力育人。我校优秀班主任们代表紧扣主题，结合一线工作经验，围绕班级体系搭建、分层德育培育、家校协同育人、问题学生转化、班级文化建设等方面分享经验。大家摒弃传统固化管理模式，以共情沟通、特色管理、长效育人的新思路，分享了大量实用鲜活的教育案例，为全体教师提供了可借鉴的育人范式。

　　同小花副校长对分享内容进行全面总结，强调沟通是德育核心、创新是管理关键，要求全体班主任优化育人方式，抓实学生行为养成与心理健康教育，全面提升德育工作实效。

五、表彰先进树标杆，聚力榜样启新程

　　为表彰先进、树立典型，激励全体班主任深耕德育、潜心管理、争先创优，学校领导为获评优秀德育教育案例的班主任们逐一颁发荣誉证书。一份份证书，是对老师们深耕德育一线、用心育人、创新管理的充分肯定，更是对全体教职工坚守立德树人使命的鼓励与鞭策。

六、总结收官：笃行实干致远，共绘德育新篇

　　会议最后，艾校长作总结讲话。他要求全体教职工以本次大会为起点，坚守育人初心，坚持用心沟通、创新管理，不断提升自身德育素养与班级管理能力。希望全体教师凝心聚力、守正笃行，打造有温度的德育教育，助力学生全面健康成长，奋力书写祥福中学教育发展新篇章。

　　新学年、新理念、新行动、新征程。本次大会既复盘了过往育人经验，也明晰了新学期工作方向，为新学期德育工作高质量开展奠定了坚实基础。未来，祥福中学将坚守育人初心，深耕德育沃土，锻造高素质专业化教师队伍，用责任与热爱守护学生成长，用实干与创新书写教育新篇章！

(责任编辑：程红)