聚力赋能,精进不休

　　——祥福中学校举行2025-2026学年度青蓝工程培训会2025年12月30日，我校举行了以“聚力赋能 精进不休”为主题的青蓝工程培训会。会议由教师发展中心副主任薛强主持，围绕青年教师成长与期末教学提质展开深入研讨，通过经验分享与智慧传承，为现阶段的教育教学工作注入新的活力。

　　新教师代表王慧老师首先进行了以“期末复习策略”为主题的发言。她提出，复习阶段需理清思路，采取阶梯式推进，并注重学生应试技巧与答题规范的培养。在试卷讲评方面，她建议通过精准统计错题，增强讲评的针对性；同时倡导互动课堂，鼓励学生担任“小老师”，在讲解中深化理解。她还强调专题归类的重要性，这有助于学生清晰把握考点呈现形式。最后，王老师特别提到要重视激励教育，多表扬进步学生，营造积极向上的复习氛围。

　　校级督学孙文霞老师结合个人从教经历，娓娓道来教学心得。她鼓励青年教师多听优秀教师的课，静心钻研教材，夯实专业根基。面对机遇要敢于挑战，积极参与各类教学竞赛，在实战中锤炼本领。孙老师认为，担任班主任工作是锻炼综合能力的宝贵途径，并分享了对班级管理的思考。而作为任课教师，她强调备课要精心、讲授要留白，重视知识落实，避免“满堂灌”，真正促进学生学有所得。

　　教师发展中心主任兰启彬在讲话中勉励青年教师：在职业发展的道路上要始终保持学习的状态，不断充实自我，为未来的机遇做好充分准备。他特别指出，积极参与教学竞赛活动是融入团队、加速成长的重要方式，希望新教师们在集体智慧中汲取养分，实现更快更好的专业发展。

　　最后，学校党支部专职副书记王代兵以“课堂管理与复习策略”为主题作了总结发言。他从优化课堂纪律与环境营造谈起，强调通过提升学生专注度来提高课堂效率。在复习阶段，他建议强化计划统筹与时间管理，深化集体备课与资源共享，充分发挥团队合力。王副书记还指出，应加强课堂互动与学情反馈，规范作业设计与批改；关注学生个体差异，实施动态分层辅导；建立多元评价与激励机制，真正激发学生的学习内驱力。

　　青蓝相继，薪火相传。本次培训会不仅是一次经验的传递，更是一次教育初心的重温。学校将持续搭建教师成长平台，推动师资队伍整体提升，共同谱写育人事业的新篇章。

(责任编辑：程红)