为深耕师资队伍建设，发挥骨干教师示范辐射与引领带动作用，搭建青年教师成长成才平台，助推学校教育事业高质量发展，9月15日，隆昌七中隆重举行2026年“青蓝工程”师徒结对启动仪式。校长李亚兰、教科室主任余春燕及全体师徒教师参会。

仪式伊始，学校对2025年度优秀指导教师、优秀指导班主任进行表彰。充分肯定全体指导教师在上一学年传德、传技、传责的扎实成效，树立师德高尚、业务精湛的先进榜样，激励全体教师见贤思齐、深耕教坛、聚力成长。

教科室主任余春燕明确本年度师徒结对工作职责与培育目标，细化帮扶举措、压实育人责任。她要求指导教师精准施策、用心引领，在教学教研、班级管理、师德修养上全方位赋能；勉励青年教师勤学笃行、善思善悟、苦练内功，真正让结对帮扶走深走实、落地见效。仪式现场，学校为指导教师颁发聘书，青年教师行拜师礼，正式缔结师徒之约，开启薪火相传、双向成长的育人新篇。

指导教师代表向生丹现场郑重承诺，全体指导教师将坚守育人初心、勇担帮带使命，秉持匠心深耕教坛，毫无保留传经验、倾心力作引前路，以传帮带赋能青年成长，在互助共进中实现教学相长、聚力精进。随后，全体指导教师庄严宣誓，以赤诚初心践行师者担当，赓续教育薪火。青年教师代表伍宁琳诚挚感恩学校培养与师父引路帮扶，并代表青年教师表态，将虚心求教、深耕课堂、锤炼本领，勤学笃行、聚力成长。全体青年教师随即集体宣誓，以青春之志践行育人初心，立志为学校教育发展贡献青春力量。

最后，校长李亚兰作总结讲话。她指出，青年教师是学校蓬勃发展的生力军，是教育事业薪火相传的希望所在。她希望骨干教师履职尽责、悉心引路，真正做到传经验、带成长、促提升；寄语青年教师珍惜机遇、主动求教、勤于反思、持续提升专业素养，成长为有温度、有实力、有担当的新时代教师。

薪火赓续育桃李，青蓝携手谱新篇。本次仪式为新老教师搭建了互学共进的成长桥梁。未来，隆昌七中将持续做实做优“青蓝工程”，以老带新、以优促新，筑牢师资根基，凝聚育人合力，推动学校教育教学工作高质量发展。

(责任编辑：赵佳)