精准分析促整改 凝心聚力谋发展｜金堂县中医医院召开三级公立中医医院绩效考核指标分析会

　　为深入贯彻落实国家、省、市关于三级公立中医医院绩效考核工作的部署要求，全面总结2024年度绩效考核指标完成情况，分析问题短板，明确整改措施。4月17日金堂县中医医院召开三级公立中医医院绩效考核指标分析会。部分院领导班子成员、各临床及医技科室、各职能部门负责人共计50余人参加会议。

　　会上，医务部通报了医院2024年度三级公立中医医院绩效考核总体情况，结合国家监测指标、省级反馈数据，对医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四大维度关键指标进行详细解读，并提出针对性意见建议。

　　副院长魏东基于详实数据，对医院运营形势进行全面剖析，他提出三点要求：一是由医务部牵头，一周内制定完善整改任务清单，明确责任科室、整改措施和完成时限，确保问题整改到位；二是建立季度指标分析例会制度，动态跟踪整改进展，及时破解推进难题；三是将重点指标完成情况纳入科室综合目标考核，强化结果运用，倒逼工作提质。

　　党委书记李学炯在总结讲话中提出，绩效考核是推动医院内涵建设、提升医疗服务能力的重要抓手，本次会议全面梳理了工作成效与存在问题，达到了统一思想、找准症结、凝聚共识的目的，为后续整改提升奠定了坚实基础。各科室要切实提高政治站位，坚守以患者为中心的服务理念，立足中医药特色优势，正视指标完成差距，以务实举措补齐工作短板，力争2025年度绩效考核实现争先进位，更好地守护辖区群众身体健康。

(责任编辑：程红)